En plus de 40 ans, Zünd Systemtechnik AG est passée d’une
petite entreprise à un acteur mondial chevronné. Un par
cours remarquable, d’autant plus que la société a connu
des débuts quelque peu atypiques.
Mon père, Karl Zünd, a créé en 1984 une petite entreprise à
Altstätten qui vendait entre autres des traceurs de plans Wild
sur le marché européen. En 1986, il a développé les premières
têtes d’outils et les premiers périphériques pour ces traceurs à
plat. C’est ainsi qu’a vu le jour en 1989 lla première machi
ne Zünd, le P-1200.
Par la suite, en 1994, il a également repris la production, la
vente opérationnelle et l’organisation du service après-vente
de Wild Plotter AG, posant ainsi un jalon dans l’histoire de notre
entreprise et sur le marché des systèmes de découpe numéri
ques à plat.
Comment Zünd parvient-elle à maintenir sa position de
chef de file ?
La clé de notre réussite est de faire preuve d’innovation, d’agir
rapidement et de rester toujours proches de notre clientèle.
Nous misons sur un contact direct avec elle ainsi qu’avec leurs
clientes et clients. Nous participons chaque année à de nom
breux salons professionnels, ce qui nous aide en outre à identi
fier les tendances à temps et à rester en phase avec les diffé
rents marchés.
Zünd se distingue par ses qualités typiquement suisses. On
associe souvent le caractère suisse à des qualités telles
qu’une extrême précision dans la construction de machines,
une fiabilité absolue des systèmes de production et à une
production durable.
En effet, ce sont des valeurs auxquelles je suis personnelle
ment très attaché et qui sont profondément ancrées dans
l’ADN de notre entreprise familiale et indépendante. Et ces va
leurs, notre personnel les cultive au quotidien.
Trouvez-vous également l’inspiration pour le développe
ment de l’entreprise et des produits dans cette association
d’une implantation mondiale et d’un enracinement local ?
Oui, dans une certaine mesure. Mais ce qui nous caractérise
avant tout, c’est notre vision à long terme. Cela nous donne une
plus grande marge de manœuvre. Zünd étant une société gé
rée par ses propriétaires, nous bénéficions d’une grande liberté
d’entreprise et n’avons pas la contrainte de devoir nous laisser
guider par des objectifs de profit à court terme. Nos cutters
sont développés et produits à Altstätten, puis vendus dans le
monde entier. Nous bénéficions d’une présence dans le monde
entier avec des sites pour la vente et le service après-vente.
Nous garantissons ainsi la haute qualité de nos produits tout en
assurant notre présence dans le monde entier. Ce concept
nous permet de rencontrer un grand succès à l’échelle inter
nationale depuis de nombreuses années.
Si les cutters Zünd sont utilisés dans le monde entier, c’est
aussi pour des raisons technologiques. Qu’est-ce qui les rend
si uniques ?
Nos cutters sont extrêmement polyvalents. Ils peuvent être
adaptés à tout moment, rapidement et facilement à de nou
velles exigences et s’intègrent facilement dans les flux de pro
duction numériques. C’est l’une des raisons pour lesquelles les
cutters Zünd sont utilisés dans les domaines d’application les
plus divers. Bien qu’ils soient très différents, les domaines de la
production publicitaire, de la fabrication d’emballages, de l’ha
billement, de l’ameublement, de l’automobile, de l’aérospatia
le ou de l’aviation ont pour point commun de reposer sur des
processus de production en grande partie numériques et auto
matisés. Aujourd’hui, tout système de production doit impéra
tivement allier une flexibilité totale à des possibilités de per
sonnalisation maximales. En outre, notre technologie de
découpe est résolument axée sur la longévité et la productivité
maximale des équipements.
Vision à long terme
et proactivité
La clé du succès de Zünd Systemtechnik AG réside dans son indépendance et dans le fait
qu’elle soit dirigée par ses propriétaires. Oliver Zünd, PDG du fabricant suisse de machine de
découpe, nous parle de l’avantage de pouvoir prendre des décisions rapidement et en toute
indépendance, ainsi que des valeurs qui caractérisent aujourd’hui encore la culture de l’entreprise.